Beschäftigung von Ausländern
Viele Menschen entscheiden sich aufgrund der hohen Gehälter, der schnellen und fortschrittlichen Entwicklung des Landes und der Freundlichkeit der Deutschen für eine Beschäftigung in Deutschland. Wir haben mehr als 900 geprüfte Arbeitgeber in Deutschland, sodass für jeden ein Job dabei ist. Wir beschäftigen Studierende (für die Sommerferien im Rahmen des ZAV-Programms oder für bezahlte Praktika) sowie Personen im Alter von 18 bis 50 Jahren für einen Zeitraum von 3 Monaten oder länger. Um in Deutschland arbeiten zu können, sind keine Fremdsprachenkenntnisse erforderlich.
Das Gehalt liegt zwischen 1.200 und 3.000 Euro/Monat.
- Managerberatung und Stellenauswahl nach Ihren Wünschen;
- Ausfertigung eines kompletten Pakets von Unterlagen für die Anstellung;
- Registrierung einer Versicherungspolice;
- Organisation des Transfers nach Deutschland;
- Online-Betreuung des Managers vom Zeitpunkt der Abreise nach Deutschland bis zur Rückkehr nach Hause.
- die Kosten der Versicherungspolice;
- Bezahlung der Reise oder des Fluges nach Deutschland;
- die Kosten für Unterkunft und Verpflegung (abhängig von der Stelle und dem Arbeitgeber)
unseren Kunden
- Kostenlose Fachberatung und Job- bzw. Programmauswahl
- Erstellung eines kompletten Dokumentenpakets
- Kontinuierlicher Support im Ausland 24/7
- Verfügbarkeit einer Arbeitserlaubnis
- Die Vakanz amortisiert sich in den ersten 10 Tagen
Wir beschäftigen Bürger aus Georgien, Moldawien, Bulgarien, Rumänien und anderen Ländern. Wir arbeiten nicht mit Bürgern der Russischen Föderation und Weißrusslands zusammen.
Bei den meisten Stellenangeboten sind KEINE Sprachkenntnisse erforderlich. Für die Tätigkeit im Dienstleistungsbereich müssen Sie mindestens Grundkenntnisse in Englisch oder Deutsch haben, für andere Stellen ist dies nicht erforderlich. Fremdsprachenkenntnisse sind aber in jedem Fall von Vorteil.
Ja, wir bieten Jobs nicht nur für Studenten. Kandidaten im Alter von 18-55 können gehen.
Wir arbeiten nur mit solchen Arbeitgebern zusammen, die unseren Kunden eine Unterkunft zur Verfügung stellen können oder bei Bedarf selbst danach suchen. Wenn Sie bereits eine Option für eine Unterkunft im Ausland haben oder die von Ihrem Arbeitgeber bereitgestellte Unterkunft nicht nutzen möchten, können Sie in einer eigenen Wohnung wohnen oder eine andere Option finden.
